2013年1月22日鼓励员工积极提升自我竞争力，公司发布《2013年度升学鼓励政策》，从资金给予员工鼓励与支持。

2013年2月，服务员工、方便员工生活为原则，公司组织为有需要的员工统一购买汽车年票、车船税等。

2012年7月14日，内部项目人员在力迅会议室开展以项目文档编写技巧为主题的分享会。

2012年10月17日，内部技术工程师在瀚天科技城1004室大会议室带来以Android开发与GIS基础为主题的培训课程。

2012年10月31 日及11月10日依托瀚天创享家广阔平台，我司合共20多位同事分批参与了以《沟通“心”开始》为主题的体验式团队 培训活动，在欢快的气氛中促进同事之间的沟通交流。

2012年11月1日，为促进学习型企业建设，营造京奥学习之风，我司特邀请深圳企业培训公司的专家莅临我司共同探讨企业培训体系事宜。

2013年3月至4月，致力于培养专业人才，公司聘请外部培训师莅临我司开展为期6天的高级信息系统项目管理师培训。

2013年4月1日，技术总监在瀚天科技场1004室会议室举行以异构系统融合技术讲解为主题的培训，我司技术人员积极参与。